SPECIALE LUBEC 2016. L’accattivante titolo di LUBEC 2016 “Qualcosa è cambiato. La cultura è benessere e crescita” porta a considerare che le lezioni dal passato sono fondamentali per capire il futuro, recuperando il ritardo nel cambiamento.” La cultura è stata tradizionalmente un asse strategico nelle dichiarazioni degli amministratori e dei politici, centrali e locali, e, al tempo stesso, il primo oggetto di taglio di risorse in tutte le fasi di restrizione della finanza pubblica,  generando una totale discrasia tra intenti programmatici e scelte effettive. Per il settore culturale la consapevolezza dell’entità e delle ragioni del disinvestimento pubblico che si è generato nel corso degli anni duemila e che ha portato l’Italia agli ultimi posti nelle varie graduatorie europee è il punto di partenza per  impostare al meglio il cambiamento”. Mariella Volpe, Responsabile Sistema Conti Pubblici territoriali, Coordinatore NUVEC, Agenzia per la Coesione Territoriale, anticipa al Giornale delle Fondazioni il suo intervento a LuBeC il 14 ottobre

Internet of Things, wearables e mobile rappresentano i driver della rivoluzione tecnologica in atto, in grado di abilitare nuove funzionalità e servizi per migliorare la vita delle persone e per contribuire all’evoluzione di tutti gli ambiti socio-economici. Anche la cultura è coinvolta in questo processo e, anzi, deve fare leva sulla tecnologia più avanzata quale strumento per un accesso più diffuso dei contenuti e una loro fruizione più interattiva, avvicinare i giovani attraverso linguaggi nuovi. L'industria culturale richiede sempre più competenze digitali che sono attualmente difficili da trovare nel mercato italiano. Professionisti della cultura che si specializzano in materie umanistiche digitali hanno maggiori opportunità di lavoro, sostenendo allo stesso tempo l'innovazione in tutto il settore. All’Università Ca’ Foscari di Venezia il Master in Digital Humanities. Ne parla a LuBec  Antonio Bosio – Product & Solution Director di Samsung

Al via dal 4 ottobre i nuovi bandi di Horizon 2020 che interessano anche il settore culturale. Ricerca e innovazione per la governance, il business, l’inclusione, la sostenibilità, la tecnologia, a conferma del ruolo trasversale della cultura a livello sociale ed economico
 

Il 4 ottobre si è svolto a Milano il Salone della Responsabilità Sociale d’Impresa che ha presentato tra i temi cardine la rivoluzione del Welfare. L'offerta di welfare di secondo livello da parte delle aziende sta crescendo, anche grazie agli incentivi fiscali introdotti dalla Legge di Stabilità, con coperture che integrano quelle dello Stato e le supportano durante tutta la loro vita. I programmi di welfare sono parte integrante delle strategie di gestione delle risorse umane, impattano sulla scelta di un’azienda, sulla motivazione e sulla produttività. Esploriamo la visione e i servizi di UniCredit, una delle principali banche commerciali europee, con una rete internazionale distribuita in 50 paesi, con circa 7.500 filiali e oltre 143.000 dipendenti. Il Gruppo ha sedi in 17 paesi europei ed è leader di mercato nell’Europa centro-orientale